本文摘要：原标题：安家费可在企业所得税前扣减昨从省寄居建厅得知，省委组织部与省寄居建厅近日印发《关于作好人才住房确保工作的指导意见》，其中规定，企业引入高层次人才缴纳的重复使用住房补贴、安家费，可按国家有关规定在计算出来企业所得税前扣减。

原标题：安家费可在企业所得税前扣减昨从省寄居建厅得知，省委组织部与省寄居建厅近日印发《关于作好人才住房确保工作的指导意见》，其中规定，企业引入高层次人才缴纳的重复使用住房补贴、安家费，可按国家有关规定在计算出来企业所得税前扣减。据省寄居建厅涉及负责人回应，该意见在全国归属于首度实施，目的创建一套比较完善的人才住房保障体系，更有海内外各类人才来我省创业创意。

到2020年，我省各类人才住房问题获得有效地确保。意见明确提出，要创建以政府引领、企业积极参与的人才住房保障机制，采行土地、财税、金融等反对政策，希望人才挤满的大型企事业单位增大对人才住房确保的投放。人才住房建设参考保障性住房政策，享用国家规定的行政事业性收费和有关税收免除等优惠政策。对经营服务性收费按较低禁售实施减为缴纳。

对有所不同层次的人才分类确保，建设和筹措精英社区、人才公寓等住房。实施实物配租、租金补贴和购房补助金结合的方式，符合各类人才需求。各地的组织人事部门创建权威有力的机构，负责管理当地划入确保范围人才确认工作。

经确认的全日制本科以上学历人员、归国留学生、高技能人才、产业领军人才等，且与当地用人单位签定聘请合约或服务协议的，划入确保范围。对当地急需短缺的高层次人才，优先不予证实。对有所不同层次人才制订差异化住房面积标准。

此外，意见明确提出，反对人才出售自寄居商品房，实施个人住房贷款首付比例、利率及税费优惠政策。经确认的外籍高层次人才在我省出售首套自寄居商品住房，不不受社保缴付、纳税年限的容许。

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